违法和不良信息举报:
gae102@163.com

广告:
424099330

易淘网:移动版

关 闭

上一篇 : 官帽子僧多粥少,快速升官诀窍在哪 小青车论坛
下一篇:持极端观点政治家为何在欧美大受欢迎? 大同五中贴吧

官帽子僧多粥少,快速升官诀窍在哪 小青车论坛

 

官帽子僧多粥少,快速升官诀窍在哪官帽子僧多粥少,快速升官诀窍在哪

  文/盛利

  在当了近4年乡镇中学教师、2年银行职员后,我于2001年5月通过公务员考试。回望15年来路,我先后在区、市、镇、中央机关工作多个岗位工作,曾在区里创造不到3年由科员到正科级、市里4年由正科到副处的当地少有纪录。总结升官秘笈,就是要“顺天时、干实事、求人和”。

  我家世代务农,大学毕业后到一所乡镇中学任教,父亲似乎颜面舒展了,希望我捧着铁饭碗,好好地当一辈子教书先生。然而,当我教了一届学生后又“重复昨天的故事”时,常感索然无趣。一次偶然机会,喜欢爬格子的我通过考试,到了市里的一家商业银行办公室工作。身在银行却不是学财经金融的,隐约有另寻出路的想法。

  2001年,市里区划调整,新改名的一个区,换了位不到40岁的年轻书记。他烧的第一把火,就是登报招考5名副科级干部。从报名到考试考察、尘埃落定,用时不到一个月,我便有幸从一名职员到区委办公室的准副科级干部。半年试用期刚过,还没有完全熟悉机关公文写作套路的我,正式被区委红头文件明确为副科。两年后,破格提拔为正科级干部。

  2005年5月,省会城市宣传部招考主任科员以下干部,我又顺利通过。半年多时间后,我这个新兵通过竞聘成为宣传部中层负责人。当时,我的部门负责人不建议我去竞聘,说我机关的人都还认不全,民主投票测评恐怕过不了关。果不其然,我的干部测评分是最低的。无奈,考试和竞聘演讲得分,我把十来个竞聘者甩在后面,最后综合得分还是第一名。据后来有同事说,当时部务会上,对我的任命有不同意见,最后是部长一锤定音,说严格按规矩办事。地市级省会城市部门中层负责人虽然美其名曰处长,实质是一名科长。

  就在我心里叨念科级干部何处是尽头时,2009年市委出台文件,搞干部交流培养工程,乡镇的优秀党委书记提拔到市直机关当副职,市直机关35岁以下满4年的中层负责人考察合格后提拔为副处,到乡镇任书记。当时宣传部机关符合条件就只有两人,最后民主投票、组织考察,我成了一名副县级乡镇党委书记。

  2012年9月,我又通过中组部等四部委组织的遴选考试,实现了由乡镇到中央机关的一大跨越。回头看看自己在官场里的几次进步,主要是抓住了公务员招考的好时机,把握好了用人制度改革的好机遇,遇上了以才取人的好领导,否则,自己这个农家子弟进不了公务员体系,就是进了,也可能一辈子得上“副科病”。

  现实中,官帽子僧多粥少,每往上走一步都异常艰难。以我当年在市委宣传部的观察,升迁无非四种类型。

  一是把握机遇乘势而上。一老兄原为办公室主任,天天为领导服务,文字功夫过硬,加之机关干部报账他第一个把关,很少有不报的发票,大伙都对他挺感激,一年新设立副县级机构市文明办,大家一致推了他。这哥们任上后三年成功创建了全国文明城市,市文明办随之升格,他自然而然地升为正县。这类升迁约占25%。

  二是论资排辈被排上。每个市直机关都配有一定比例的副调研员等非领导职务,一旦有副调研员退休腾出位置的,一些年过半百、正科实职搞了十多年、既有小功劳也有小苦劳、为人处事不讨人嫌的就顶了上去,这样的升迁占35%左右。

  三是既有后台又有能耐破格提拔的。一兄弟与某市首富之女结为秦晋,首富是很多市委领导的座上客,加之这兄弟深得公文写作之道,常写出“文明创建反弹易如反掌,文明城市只是勉励没有奖励”的排比,三十刚出头就从主任科员的位置上提为副处。此类在机关约占15%。

  四是通过跑送而上的。一副处级干部攻关能力了得,是他老乡圈子里的秘书长,近55岁当上了一传媒集团一把手,此后又被选为市委委员,眼看就要平安着陆,后来却进了笼子,据说有买官卖官行为。此类估计为25%。有的议论将官场升迁为买卖为主,这在多数地方是不存在,毕竟组织部门不是完全吃素的。我一同学在某市组织一科任科长,全市近千名副处以上干部有一半以上,他能说出履历、年限最多误差一两年,谁要破格提拔,他这一关就难过。

  在一些同学朋友眼里,我是属于第一类,也即“把握机遇乘势而上”升迁的。有道是,机遇总是垂青有准备的头脑。但是,少年得志、仕途亨通的晚清重臣曾国藩,居然也有“信命运”之慨叹。我想我之所以能抓住机会,不在于我能力出众善干巧干,而在于我运气好,苦干实干的同时,又幸运地得到了前辈领导的指点。

  我在市委宣传部负责新成立的文化产业处工作后,恰逢文化体制改革深入推进、文化产业风生水起,我边干边学,部务会议上研究这一块的工作时,分管部长发言后,余下的时间基本上是部长与我的一问一答,国外的做法、沿海先进地区的经验、本市优势与不足,我尚能应付裕如。那一年市里筹备召开文化强市工作会议时,我包揽了市领导讲话稿的起草,而且连会议通知、与会人员座次表都是我捉笔。接连几个晚上,我都是伴着摇得发响的电网扇到天亮。到乡镇工作后,我常与同事们在一线一起工作,为扑灭山火爬了三四个小时山仍没闻到烟味的曾经历三次,在山路边植树挨过一次醉汉的拳头。桃李不言,下自成蹊,每当组织考察时,对我的评价除了会说会考,还有实干苦干,没人说我是只会搞花架子的书呆子。

  要在官场不落后,与人为善、求得人和,才会在民主投票时不丢分。人的精力有限,既要多干事又要多交朋友,这样是否会过得很苦?要我说,不至于!哈,我说得够啰嗦了,下面再提炼几句,算是我的“升官诀窍”:

  首先是不议论人是非,别人说人坏时,自己打下哈哈,转移话题,这样就不会搅进是非。

  其次忌贪功,总结成绩时要把扯得上关系的部门都列上,这样大家都高兴,如只说一己之功,虽一时嘴快,但得罪了大多数。

  其三要随大流,不清高,工作之余同事叫上打打扑克、搓搓麻将,第一次千方百计参加,输些钱出些臭牌,下次同事一般不会再叫了。

  最后是要帮人难,同事的儿女亲戚要参加考试面试,给他出出主意,讲些秘笈;生病住院,一定要抽空看看,同事之间的真情就会慢慢建立,下回提职晋升了,自然就会众人助推火焰高。

广州日报大洋网招聘启事

分享到: